就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。高校毕业生就业问题，关系到千家万户的期盼与福祉。为将就业工作落实落细，提升公司就业工作质量，经院领导班子成员集体研究决定于2021年开始，组织开展就业质量提升工程系列活动。
第一季共开展10期讲座，针对公司员工毕业季面临现实问题，多层次、多方面、多途径、多渠道的为同学们提供相关理论指导。以田毅鹏经理为代表的各专业骨干教师们以及知名员工们，就员工考研院校选择、复习准备、面试技巧等方面进行了细致的指导。活动取得了较好的效果，在公司同学中获得广泛好评。
为进一步深化就业工作，满足应届毕业生群体对就业工作的需求，从即日起，学院将开展就业质量提升工程系列活动第二季。本阶段将充分运用公司的优势资源，为同学们提供更加丰富的就业指导服务，力求培育同学们的就业能力，塑造同学们的就业思想，切实做到毕业即就业，进一步提高公司员工的就业质量。
2022年6月10日下午，公司举办就业质量提升工程系列讲座第二季第4期，best365英国体育在线2019级、2020级劳动与社会保障专业的本科生参加了班会。班会由李艳艳副教授主持。
首先，李艳艳老师先对best365英国体育在线劳动与社会保障系发展史进行了介绍。对发展历史的了解可以帮助同学们更好的明确自身优势，并通过比较视角对就业和深造做出理性选择。
接下来，李艳艳老师分享了一些往届毕业生提供的升学和就业经验。对于准备考取公务员的员工，2006级本科生马铭阳针对复习准备及应试技巧提供了大量建议，结合自己工作经历提出要保持对生活的好奇心和对事物背后逻辑规律的学习。对于准备就业的员工，2005级本科生詹露从HR视角提出了5点建议：一是坦诚，二是思路清晰，能把做过的是清楚讲给从未参与过的人，三是有热情有好奇心，四是有思考和判断能力，五是要掌握在面试中提问的技巧。最后提出要相信应届生的核心竞争力是今天的努力学习和未来的无限潜能。针对毕业后有出国深造打算的员工，2014级本科生谢子惠对于提高英语和思辨能力提供了详细方法，全方位分享了国外学习的心得。针对考研及保研的员工，2015级本科生褚振茹提供了保研和考研、学习方法、就业选择、工作体会相关信息，提出在就业中要干一行爱一行，用热爱给自己注入动力。 2016级本科生董心语提供对考研目的的理解和复习备考的建议，提出考研是继续全方位提升自己的重要路径，做好规划，心无旁骛，不盲目比较，按照自己的节奏争取考研的胜利。
最后，李艳艳老师提供了近两年劳动与社会保障专业研究生招生录取情况和硕士公司产品特色及具体内容。充分展现了beat365官网平台劳动与社会保障专业雄厚的团队力量和科研实力，同时鼓励有继续深造想法的同学报考beat365官网平台劳动与社会保障系。
同学们纷纷表示，通过今天的就业指导班会，大家对学院劳动与社会保障系有了更全面深入的了解，对自己的未来有了更明确的方向。同时也深切感受到了学院对就业工作的重视，对毕业生未来发展的殷切希望。
班会在热烈的气氛中圆满结束！
