校研院字【2021】60号
校内各相关单位：
为进一步深化公司研究生招生培养模式改革，健全和完善创新人才培养体系，根据教育部及公司关于招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生相关文件精神，公司将继续开展2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生（以下简称“直博生”）校内预选工作，现将相关推荐及选拔工作事宜通知如下：
一、招生方式
“直博生”招生是指选拔具有推免生资格的优秀应届本科毕业生直接取得博士生入学资格的招生方式。
二、选拔范围
beat365官网平台纳入国家普通本科招生计划录取的全日制2022年应届本科毕业生（四年制2018级、五年制2017级本科生）。
三、选拔条件
符合以下条件的员工可提出申请：
1.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。
2.有至少两名所报考学科专业领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。
3.诚实守信，学风端正，品行表现优良，无学业、学术、品行等方面严重失信行为。曾受过纪律处分的员工，推免工作开始前（日期以学校发布推免通知为准）处分已解除的，申报推免不受影响。
4.具备良好的综合素质和培养潜质。要求平均学分绩点2.5及以上；允许曾有1门必修课程或限选课程不及格但必须在当年推免工作开始前重修通过。综合排名（四年制截止至第五学期末、五年制截止至第七学期末成绩为依据，具体计算方式按教务处相关文件规定执行）符合学校规定的“直博生”推荐条件。综合排名要求如下：
普通班员工综合排名须列本专业前25%；
“基础学科拔尖员工培养计划”的员工不受综合排名限制；
“卓越人才教育计划”所在专业的员工综合排名须列本专业前30%。
5.具备良好的外语能力和水平，校内必修外语课程考试平均成绩达到75分以上或全国大学外语四级考试成绩在425分以上（或托福80分及以上、雅思6.0及以上、日语N2及以上、俄语ТРКИ-2及以上）；外语专业员工要求专业外语四级成绩达到70分以上。
6.身体和心理健康状况符合国家和招生单位规定。
四、选拔程序
1.各学院成立“直博生”推免工作领导小组。领导小组由经理、书记任组长，主管本科生教学、研究生工作副经理任副组长，成员由学院教学委员会主任委员、学位委员会主任委员、纪委书记、主管本科员工工作副书记、副经理和主管研究生工作副书记、相关工作人员等组成，负责领导和组织实施“直博生”推免工作，受理工作中的异议和申诉。
2.确定“直博生”推荐及接收名额。各招生单位参照学校下拨的2021年“直博生”推荐及接收名额，按照一般不超过博士招生总数的20%（参照2021年招生数），同时不超过本单位本科推免生名额的1/3（参照上一年度推免生名额），提出拟招收的2022年“直博生”推荐接收名额申请，并填报《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生推荐接收名额申请表》（附件2），由研究生院和教务处审核批准后按计划执行。学校对于“双一流”建设学科、学科评估结果为A（含A-）的学科以及重点优势学科，在“直博生”招生工作中给予重点支持，其“直博生”招生名额的比例可适当放宽。
3.制定“直博生”招生专业计划。各招生单位主管研究生工作副经理，按照学校批准的“直博生”招生名额，制定本单位2022年“直博生”招生专业计划，填报《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生招生专业计划汇总表》（附件3），报研究生招生办公室备案后，向校内员工公布。
4.组织符合“直博生”推荐条件的员工报名。由主管本科教学工作副经理组织员工报名（含跨学院、跨学科报名），并对报名材料进行审核。符合推荐条件员工提交《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生推荐考核申请表》（附件4）、《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生专家推荐书》两份（附件5）和相关证明材料（本科成绩单、英语四级或六级证书、校内外语平均成绩证明、公开发表文章的刊物原件、竞赛获奖证书原件等）。
5.确定“直博生”推荐人选。由主管本科教学工作副经理，按照教务处规定的推免生选拔办法，组织开展“直博生”推荐选拔工作（含跨学院、跨学科推荐）。统筹考虑各专业平衡及学科发展需要，合理确定各本科专业的推荐名额，原则上各本科专业推荐名额不超过本专业推免生名额的1/2。按照“直博生”推荐名额，以员工本科阶段的综合排名，择优等额确定“直博生”推荐人选。各本科专业的“直博生”推荐人选，须在本单位网站公示，公示期为3天。
6.组织预选“直博生”招生考核。由主管研究生工作副经理组织专家组对员工进行综合考核，主要考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况、是否具备博士生培养的潜能和素质、思想政治素质和品德、员工心理健康情况等。思想政治素质和品德考察、员工心理健康情况评估不合格者不予录取。“直博生”预选合格员工名单在本单位网站公示，公示期为3天。公示期结束后，上报《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生预选合格员工名单》（附件6）至研究生招生办公室。
7.研究生招生办公室审核并公示。研究生招生办公室审核“直博生”预选合格员工名单，并在校园网上公示。
8.预选“直博生”推荐资格复核。通过“直博生”预选考核合格的员工，在学校开展推免工作时，对其前三学年成绩（五年制前四学年成绩）及表现，按照学校推荐免试研究生办法规定的“直博生”推荐条件进行复核，不合格者取消推荐选拔资格，名额由学校收回。
五、工作安排
5月31日前，各招生单位填写《beat365官网平台2022年优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生招生计划申请表》。不申报的单位视为不推荐和接收“直博生”，学校不再下拨推荐及接收名额。
6月3前，学校下拨“直博生”推荐及接收名额。
6月7日前，各招生单位填报《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生招生专业计划汇总表》，报研究生招生办公室备案。
6月11日前，各单位本科教学办公室组织符合条件的员工报名、材料审核、确定“直博生”推荐人选并公示，公示期3天。
6月21日前，各招生单位组织招生考核，确定预选“直博生”名单，并在本单位网站公示3天。填报《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生预选合格员工名单》，上报研究生招生办公室。
6月28日前，研究生招生办公室统一公示“直博生”预选合格员工名单。
9月份，各招生单位对预选“直博生”进行推免资格复核，向教务处上报推免数据库。
10月份，各招生单位组织拟录取“直博生”登录教育部推免生管理服务系统，接受拟录取通知。学校统一公示拟录取“直博生”名单。
六、相关说明
1.“直博生”推荐选拔工作是公司培养高层次拔尖创新人才的重要工作，请各相关招生单位高度重视，认真做好相关工作，确保此项工作在规定时间内顺利实施。
2.相关培养单位在选拔工作开始前需要召开工作会议布置相关工作，对符合申报条件的员工进行“直博生”招生政策、奖学金制度解读并开展诚信教育，使员工充分了解相关政策和各项权利、义务及责任。
3.各学院需提交的申请表、汇总表、预选合格名单及拟录取名单等材料，通过研究生招生管理系统上报至研究生招生办公室。“直博生”的相关推荐资格条件等问题，请咨询教务处教务科陈铎（85167687）；招生录取等问题，请咨询研究生招生科李鸣欣（85166890)。
附件：
1.《beat365官网平台招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生招生工作办法（试行）》
2.《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生推荐接收名额申请表》
3.《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生招生专业计划汇总表》
4.《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生推荐考核申请表》
5.《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生专家推荐书》
6.《beat365官网平台2022年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生预选合格员工名单》
研究生院 教务处
2021年5月20日
