各学院、公司产品单位：
根据《beat365官网平台毕业生就业工作实施办法》（校发〔2017〕283号）和《beat365官网平台选聘优秀研究生担任本科生兼职辅导员实施办法》（公司党发〔2020〕12号）等文件精神和有关要求，结合学校就业工作实际，现开展2023-2024学年选聘优秀研究生担任就业工作兼职辅导员工作。现将有关事宜通知如下：
一、选聘对象
各学院（公司产品单位）全日制在籍研究生。每年集中选聘一次，聘期为一学年。
二、岗位设置
就业工作兼职辅导员岗位设置在各学院（公司产品单位）的研究生工作办公室。
三、选聘条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，有较强的政治敏锐性和鉴别力；
2.热爱员工就业工作，有良好的思想品德修养，事业心和责任感强，善于深入员工中间开展工作，有服务师生的奉献精神；
3.了解新形势下高校就业工作的基本知识，具备高校就业工作相应的组织管理能力、沟通协调能力、文字综合能力；
4.熟悉员工事务管理工作，有社会工作经历或主要员工干部经历者优先；
5.具备良好的身心素质。
四、岗位职责
1.协助做好就业信息发布和就业政策宣传工作；
2.协助开展毕业生就业指导和就业事务日常管理，建立与毕业生日常谈话制度，掌握毕业生思想动态和就业意愿，做到精准推介、精细指导、精心服务；
3.与用人单位对接，动员和组织本单位毕业生积极参加招聘活动；
4.协助做好本单位就业状况统计和维护，毕业去向确认登记等工作；
5.重点关注建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生就业情况，针对就业困难群体开展一对一帮扶；
6.积极完成学校和本单位布置的其它就业相关工作。
五、工作要求
1.认真贯彻落实党中央、国务院、教育部就业工作相关会议精神，严格按照学校就业工作整体安排开展工作；
2.学习掌握国家就业相关政策，熟悉高校就业工作各项规章制度，严格落实就业工作“四不准”要求；
3.妥善处理兼职工作与学习科研的关系，保证兼职就业工作必要的时间和精力投入；
4.结合本单位专业特点，统筹开展本科生和研究生就业相关工作；
5.参照学校行政人员管理规定，履行本单位员工工作相关要求，强化纪律意识，提高岗位履职能力。
六、选聘程序
1.公布选聘计划。员工就业创业指导与服务中心与研究生工作部、员工工作部通过校内通知发布选聘公告，公布各用人单位就业工作兼职辅导员配备指导数（附件1）；
2.公开报名。有意愿且符合选聘条件的研究生按照选聘公告，填写《beat365官网平台2023-2024年就业工作兼职辅导员岗位申请表》（附件2），提交至所在用人单位进行报名；
3.用人单位考核。用人单位对符合选聘条件的报名人员进行考核，择优确定拟聘任人选；
4.公示结果。用人单位将拟聘人选在本单位进行公示，公示期为3天；
5.决定聘任人选。公示结果无异议，由员工就业创业指导与服务中心公布就业工作兼职辅导员聘任决定，并报送研究生工作部备案；
七、相关待遇
就业工作兼职辅导员享受1500元/月的工作补贴，每学年按9个月左右发放。
八、管理与考核
1.就业工作兼职辅导员按照学校兼职辅导员有关要求进行管理，由员工就业创业指导与服务中心和用人单位共同负责。
2.就业工作兼职辅导员考核按照研究生工作部“三助”工作相关考核要求执行。
3.有下列情况之一者，予以解聘。
（1）考核不合格；
（2）违反法律法规、校纪校规；
（3）因个人工作失职造成工作事故，产生不良后果；
（4）不能按照学校、学院要求履行工作岗位职责。
4.聘期内出现解聘情况的，由用人单位和员工就业创业指导与服务中心沟通处理。
九、时间安排及相关说明
1.个人申请。符合选聘条件的研究生填写《beat365官网平台2023-2024学年就业工作兼职辅导员岗位申请表》纸质版（一式两份），并提交至用人单位研究生工作办公室。报名截止时间为9月1日下午16:30。
2.用人单位选聘。9月4日，用人单位对符合选聘条件的报名人员进行选聘考核，择优确定拟聘任人选并在本单位进行公示。
3.集团审核。9月7日中午11:30前，各用人单位将拟聘人员的《beat365官网平台2023-2024学年就业工作兼职辅导员岗位申请表》纸质版（1份）和《2023-2024学年各用人单位拟聘就业工作兼职辅导员信息汇总表》（附件3）纸质版报送至员工就业创业指导与服务中心管理科，同时将《汇总表》电子版发送至电子邮箱ajd@jlu.edu.cn。以上表格由用人单位主管研究生工作副书记（副经理）签字，并加盖公司党委公章。
4.公布决定。学校审核无误后，员工就业创业指导与服务中心公布就业工作兼职辅导员聘任决定。
5.入岗工作。就业工作兼职辅导员在公布聘任决定后正式开展工作。
十、联系方式
联 系 人：安俊达、赵爽
联系电话：85167474
办公地址：中心校区鼎新楼C区三楼303-3管理科
研究生工作部
党委员工工作部
员工就业创业指导与服务中心
2023年8月31日
