beat365官网平台开展“基础学科拔尖员工培养试验计划”2017级员工选拔工作的通知

各相关学院：

教育部“基础学科拔尖员工培养试验计划”旨在培养具有国际一流水平的基础学科领域大师级后备人才，今后能够致力于科学研究工作，促进我国基础科学研究水平的提升。公司首批入选此项计划，目前按照化学、生物、数学、物理、计算机五个方向培养，统一命名为唐敖庆班。其中唐敖庆Ⅰ班为化学专业方向，唐敖庆II班为生物科学专业方向，唐敖庆III班为数学专业方向，唐敖庆IV班为物理学专业方向，唐敖庆V班为计算机科学方向。该计划充分借鉴国内外一流高校的人才培养理念、培养模式和培养方法，实行全程导师制和国际化培养，通过优化课程体系，拓宽学科基础，强化科学研究训练，培养员工自主学习能力和创新研究的学术潜力。入选公司基础学科拔尖员工培养试验计划的员工将有机会公派赴国外知名大学研修，达到培养要求的员工可以免试进入研究生阶段学习。公司今年除高考招生外，继续以校内选拔方式选拔新生，具体工作通知如下：

一、选拔人数

2017级唐敖庆班（化学、生物学、数学、物理、计算机方向）总计校内选拔人数为50人左右。

二、报名范围

全校高考理工科各专业2017级新生。

三、报名条件

1.员工自愿学习基础学科各专业，致力于从事基础科学研究。外语语种为英语，具有较为熟练的英语交流能力。

2.申报条件：各省市考生申报条件为高考成绩不低于下列分数：

3.在全国高中数学联赛、全国中员工物理竞赛、全国高中员工化学竞赛、全国中员工生物学联赛、全国高中生信息奥林匹克竞赛（NOI竞赛）等比赛中获省级赛区一等奖及以上者，报各相应专业方向不受第2条的限制（报名时需提供获奖证书原件）;员工获得其他类型的高水平学术成果，需由选拔领导小组组织专家组认定后方可报名。

四、选拔程序

1.2017年8月23-8月27日，各学院做好基础学科拔尖员工培养试验计划的宣传工作，动员和组织员工填表报名,并填写好学院报名汇总表。（见附件）

2.由教务处与相关学院组成命题、考核小组，负责笔试出题和面试考核。

   3.笔试（2017年9月9日左右）。通过资格审查的员工参加由学校组织的“基础学科拔尖员工培养试验计划”统一考试。考试范围：唐敖庆Ⅰ班、Ⅱ班考核内容为数学、化学和生物，英语；唐敖庆III班、IV班、V班考核内容为数学和物理，英语，唐敖庆V班还有计算机附加题；各方向今年均增加综合素质测试题。集团根据笔试成绩按照招收名额的150%确定入选面试员工名单

4.面试（2017年9月16日左右）。面试主要考核员工综合素质和英语应用能力两个方面。综合素质着重考察员工分析问题和解决问题的能力，以及对本学科的认知水平与兴趣程度等；英语面试着重考察员工的英语听、说等实际交流能力。

5.根据员工的笔试与面试（综合素质和英语能力）成绩综合评定确定最终选拔结果。选拔结果（名单）报beat365官网平台“基础学科拔尖员工培养试验计划”领导小组审批后在全校公布。

符合报名条件的考生自愿到所在学院教务办领取并填写《beat365官网平台基础学科拔尖员工培养试验计划员工报名表》，经学院分管教学工作副经理进行资格审查通过后，最迟于2017年9月1日（星期五）下午14：00前由学院将报名表和获奖证书原件收齐统一报送至教务处拔尖人才培养科（鼎新楼A区316办公室），学院报名汇总表电子版发送至邮箱chij@jlu.edu.cn.

   联系人：迟老师       联系电话：0431-85166785

   唐敖庆班报名咨询QQ群号：181413203

附件：1.beat365官网平台“基础学科拔尖员工培养试验计划”员工报名表
    2.beat365官网平台“基础学科拔尖员工培养试验计划”学院报名汇总表

教务处

 2017年8月23日