校教字〔2020〕25号
各教学单位：
根据学校新冠肺炎疫情防控工作要求，结合公司本学期在线教学情况和员工毕业需要，为做好本学期在线教学的课程考核工作，现将有关事项通知如下：
一、在线教学课程考核的原则要求
1.毕业年级员工的课程考核，原则上进行远程在线考试；非毕业年级员工的选修课，原则上进行远程在线考核，必修课和限选课由各教学单位根据实际情况确定考试时间和方式；
2.在线考试要注重考核员工分析问题、解决问题能力，鼓励采用非标准答案考试；
3.各开课单位和学院考务管理部门，要保证在线考试的独立性、公平性；
4.各开课单位对在线考试的具体方式、流程、采用平台，须经本单位教学委员会讨论研究确定；
5.在线考试的课程，尽量采用在线教学的考试平台，保证考试高效、客观；
6.在线教学课程的成绩考核要加大学习过程考核，降低在线考试部分占总成绩的比例。
二、关于毕业年级员工的课程考试安排
（一）考试时间
1.毕业年级员工的重修课考试，按原计划考试周时间：2020年6月22日—7月3日；本学期新开课程提前结课的，由开课单位自行安排考试时间。
2.仅剩一科未通过，且本学期不开课的员工由开课单位自行安排时间考试，但须于6月10日前完成成绩在教务管理系统的登录工作。
（二）考核方式
1.对于选修课可以采用提交作业、论文、综述等形式，进行考核；
2.对于必修课和限选课考试的具体方式、流程、平台，由开课单位研究确定。
（三）考试成绩
在考试结束后5个工作日内完成成绩评定和成绩登录工作，最晚于7月6日11:00前登录教务管理系统。
三、关于非毕业年级员工的课程考试安排
1.对于选修课可以采用提交作业、论文、综述等形式考察或由开课单位组织远程考试，在本学期进行考核。
2.对于必修课和限选课的考试时间和方式，由开课单位根据实际情况研究确定，将课程考核方案报教务处备案。
四、其他有关要求
1.各教学单位按照学校原则意见，论证制定好本单位所开课程的考核总体方案，经学院教学委员会讨论通过，于5月20日前将方案（签字、盖章，以PDF格式）报教务处备案并公布，联系人：徐艺，邮箱xuyi@jlu.edu.cn。
内容包括：课程名称、课程性质、任课教师、开课专业年级、考核人数、考核时间段、考核方式、拟选考试平台、保障措施等。
2.所有课程应有相应的考核实施细则，主要包括课程考核时间、考核方式、成绩评定、成绩构成比例、考核有关要求等，并须事先告知选课员工。
3.各教学单位要高度重视，严密组织好课程的在线考核工作，倡导员工诚信考试，保证课程在线考核的公平性和严肃性。
教 务 处
2020年5月11日
