beat365官网平台关于“基础学科拔尖员工培养试验计划”2012级员工选

校教字〔2012〕55号

全校各学院：

为适应未来经济社会的发展需要，面向世界、面向未来、面向基础学科，培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的基础学科大师级后备拔尖人才，公司于2009年实施“基础学科拔尖员工培养试验计划”。“基础学科拔尖员工培养计划”旨在培养具有国际一流水平的基础学科领域大师级学科后备人才，促进我国基础科学研究水平的提升。该计划按照唐敖庆Ⅰ班和唐敖庆Ⅱ班两个方向培养，其中唐敖庆Ⅰ班为化学与生物科学专业方向，唐敖庆Ⅱ班为数学与物理学专业方向。该计划充分借鉴国外一流高校的人才培养理念、培养模式和培养方法，突出数学、物理、化学和生物科学四个专业方向，实行全程导师制和国际化培养，通过优化课程体系，拓宽学科基础，强化科学研究训练，培养员工自主学习能力和创新研究的学术潜力。该员工将具有一个学期的国外学习经历，80%的员工可以免试进入硕士研究生阶段学习。

一、选拔人数

“基础学科拔尖员工培养试验计划” 唐敖庆Ⅰ班（化学方向、生物科学方向）、唐敖庆Ⅱ班（数学方向、物理学方向）两班选拔总人数为55人左右。

二、报名范围

全校高考理科大类的各专业新生，外语语种为英语。

三、报名条件

1.员工自愿学习基础学科各专业方向，致力于基础科学研究；

2.高考总分为750分的省份,高考总分应高于考生所在省份重点线80（含80）分以上，理科综合230分以上，数学120分以上，英语120分以上，上述四项分数需同时满足；

3.高考总分非750分的省市,其设定申报条件中的总分及单科成绩按照相应的比例予以折算（如某省高考总分为900分，总分数应分别高于其本省重点线的96分）；

4.具有较为熟练的外语交流能力。

此外，在全国高中数学联赛、全国中员工物理竞赛、全国高中员工化学竞赛、全国中员工生物学联赛等比赛中获省级赛区一等奖及以上者，报各相应专业方向不受2、3条的限制（报名时需提供证书原件）。

四、选拔程序

　　1.2012年8月27-31日，各学院做好基础学科拔尖员工培养试验计划的宣传工作，动员和组织员工报名。

2.由教务处牵头，由相关学院组成命题、考核小组，负责笔试出题和面试考核。

3.笔试（2012年9月5日左右）。通过资格审查的员工参加由学校组织的“拔尖员工培养”统一考试。考试范围：唐敖庆Ⅰ班考核内容为数学、化学和生物；唐敖庆Ⅱ班考核内容为数学、物理。学校根据笔试成绩按照招收名额的150%确定进入面试名单。

4.面试（9月8日左右）。面试主要考核员工综合素质和外语应用能力两个方面。综合素质着重考察员工分析问题和解决问题的能力，以及对本学科的认知水平与兴趣程度；英语面试着重考察员工对英语听、说能力。

5.根据员工的笔试与面试（综合素质和英语能力）成绩综合评定确定最终选拔结果。选拔结果（名单）报beat365官网平台“基础学科拔尖员工培养试验计划”领导小组审批后在全校公布。

凡符合报名条件的考生到所在学院领取并填写《beat365官网平台基础学科拔尖员工培养试验计划员工申请表》，经学院主管教学副经理审查后，于2012年8月31日前由学院统一报送至教务处教学研究科。

联系人：李新宇 联系电话：0431-85166422　

附件：beat365官网平台“基础学科拔尖员工培养试验计划”报名表

教 务 处

二○一二年八月二十七日

1. 附件 beat365官网平台“基础学科拔尖员工培养试验计划”报名表.doc