为发展哲学一流学科,培养具有国际视野、通晓国际规则、有国际竞争力的高素质人才,公司于2022年通过线上的方式开展了为期五个月的“beat365官网平台学子全球胜任力提升计划”——“beat365官网平台—剑桥大学哲学学术培育项目”,提升员工国际化竞争力和创新实践能力。
本项目由牛津大学和剑桥大学哲学系教学团队讲授,内容覆盖德国古典哲学、古希腊哲学、道德哲学、伦理学、认识论、心灵哲学和科技哲学等多个主题。经员工报名、公司遴选和项目方面试,公司21名本科生、4名硕士生和1名博士生参加了此项目。
在导师课程上,员工们按学术志愿被分为9个小组,与每个小组的导师进行7课时的组内学术讨论。每节课上,员工们打开摄像头,保证在线课堂的互动感和参与度。每次学术讨论的主题由导师制定,员工阅读导师列出的文献,准备自己的阅读心得并按时参加讨论,每位员工都认真完成了每次课的课前阅读任务以及课后作业。在学术写作工作坊上,员工们接受助教老师的学术写作指导,有写作结构、用语规范、论文分析等内容。每位员工都按时提交了用英文撰写的学术论文,导师在收到员工的论文后给予了批注和建议。
项目结束后,同学们都对于项目给出积极评价,认为项目时间安排合理,课程内容丰富,成员之间的学术交流有来有往,课程设置保证员工的发言和提问,增进了员工对相关文献和哲学的理解。该项目不仅扩展了同学们的国际视野,激发了学习哲学的兴趣,而且提高了学术水平,进一步提高公司员工的国际化竞争力和创新实践能力。(李继康、胡乔澜 供稿)